Rass Ja Intersektsioonilisus

Ärge puudutage minu krooni: võitlus mustade juuste diskrimineerimisega Ameerikas

Ma pole aastaid juukseid sirgendanud, kuid suureks saades tundus see peaaegu nõudena. Kasvasin üles mulje, et kui mu suuri lokkis juukseid ei sirgendata, siis pole need ka tehtud või sotsiaalselt esinduslikud. Nüüd, kui olen vanem ja targem, pole mul mingit probleemi oma loomulikke juukseid kõigutada, kuid siia jõudmine polnud lihtne. Nii mõnigi Aafrika päritolu naine jagab seda kogemust - meie juuksekäigud on sama ainulaadsed kui meie käärid, kuid üks on kindel, et me kõik pidime õppima oma juukseid armastama ühiskonnas, mis käsib neid vältida.

Meie juuksed on meie isikupära väljendus ja a refleksio n meie ajaloost, kuid kahjuks summutavad selle väljenduse sageli töökohad ja koolisüsteemid, mis diskrimineerivad mustanahalisi inimesi, kes otsustavad oma juukseid kanda loomulikus või kaitsvas stiilis, näiteks punutised, lokid ja keerdumised. Eriti mustanahalised naised seisavad silmitsi märkimisväärse sotsiaalmajandusliku ja ühiskondliku survega oma loomulikke juukseid sirgendada või lõdvestada, et need vastaksid valgetele ja Euroopa ilustandarditele. Mustade kogukondadega seotud loomulikke juukseid või soenguid stigmatiseeritakse ja neid peetakse Ameerika ühiskonnas ebaprofessionaalseteks, räpasteks või räpasteks. Õnneks uue põlvkonna juhid töötavad võidelda rassi vastu ja diskrimineerimine kõigis selle vormides ning oluliste muutuste nimel tegutsevad liikumised ja seadusandlus - juuste diskrimineerimine jääb loodetavasti minevikku.



KROONITEGU

Enamikus USA osariikides on endiselt seaduslik eristada soenguid. Kroonide koalitsioon loodab seda muuta. The KROONI koalitsioon on organisatsioonide liit, sealhulgas Dove, National Urban League, Change of Change ja Lääne õiguse ja vaesuse keskus, mis on pühendatud diskrimineerimisvastaste õigusaktide edendamisele. Seadus, mida nimetatakse loomulike juuste austava ja avatud maailma loomiseks (või KROUNI seadus), keelab diskrimineerimise vastavalt juuste stiilile ja juuste tekstuurile.

California võttis esimese osariigina vastu CROWN Act, mis allkirjastati seadusega 3. juulil 2019. Siiani on CROWN Act'i vastu võtnud kokku seitse osariiki, et pakkuda seaduslikku kaitset rassipõhise juuste diskrimineerimise eest töökohtades ja koolides. CROWN Act on CA, NY, NJ, VA, CO, WA seadus ja seda rakendatakse veel 25 riigis. CROWNi koalitsioon jätkab föderaalselt ja kõigis 50 osariigis toetust õigusaktidele, et lõpetada juuste diskrimineerimine. Kui olete huvitatud KROONASEADUSE viimisest oma osariiki, võite petitsioonile alla kirjutada siin .

JUUKSTE DISKRIMINEERIMINE: AJALOOLINE TAUST

Mustade juuste politseitöö on toimunud sajandeid. Ameerika Ühendriikide algusest peale on mustanahalised kannatanud diskrimineerimist ja kontrollimiskatseid nende juukseid käsitlevate reeglite või seaduste kaudu.




kuidas vaadata koos oma naisega pornot

1700. aastatel olid mustanahalised naised Louisiana osariigis teada kandke oma juukseid keerukates stiilides, äratades valgete meeste tähelepanu. Vähendamiseks liigne tähelepanu riietusele värviliste naiste seas kehtestas Hispaania koloniaalkuberner Don Esteban Miró Tignoni seadused , mis nõudis, et värvilised kreooli naised kannaksid juuste katmiseks tignoni (salli või taskurätikut), mis näitaks nende kuulumist orjaklassi - hoolimata sellest, et mõned neist naistest olid vabad.

Aastaid hiljem 1964. aasta kodanikuõiguste seadus oli märkimisväärne verstapost võitluses võrdõiguslikkuse nimel, kuna see keelustas tööalase diskrimineerimise rassi, nahavärvi, usutunnistuse, soo ja rahvusliku päritolu alusel. Kuid see seadus jättis ikkagi kohtu otsustada, mis on rassiline diskrimineerimine. Niisiis, kui valge juhendaja keeldus Beverly Jenkinsit afro tõttu Sinises Ristis edutamast, esitas ta rassilise diskrimineerimise kohtuasja. Aastal 1976 oli föderaalkohtu maamärk Jenkins v. Sinise Risti vastastikune haiglakindlustus otsustas, et afrosid kaitseb VII jaotis 1964. aasta tsiviilõiguste seadusest. Kuid juhtum ei laiendanud kaitset juuste diskrimineerimise eest.

Vaatamata Jenkinsi juhtumi tulemusel tehtud edusammudele on föderaalkohtud jätkuvalt välistanud kaitse juuste diskrimineerimise eest, kuna peavad seda omaduseks, mida saab muuta. See ignoreerib räigelt fakti, et ajalooliselt ja kultuuriliselt on need soengud olnud tihedalt seotud mustanahalistega - korrates veelgi reaalsust, et ühiskond väärtustab eurotsentrilisi jooni.

KUIDAS JUUKSETE DISKRIMINEERIMINE PAKUTAB USA-d

Viimase paari aasta jooksul on Ameerika ühiskonnas toimunud märkimisväärne muutus pikaajaliste väljanormide aluse ümberhindamisel, pidades silmas nende diskrimineerivat olemust. Võtame näiteks USA relvajõud. 6. märtsil 2014 Armee määrus 670-1 kiideti heaks, mis piiras naissõdureid kõige loomulikumate juuste stiilide, sealhulgas keerdumiste, rastapatside, aafrode ja punutiste kandmise ajal. Kuid 2017. aastal, pärast märkimisväärset tagasilööki, Armee tühistas keelu .

Vaatamata edusammudele on karvade diskrimineerimine Ameerikas endiselt elav. On poliitilisi muudatusi, mis tuleb veel vastu võtta, ja hämmastavalt palju juuste diskrimineerimise juhtumeid, mis on viimase kümne aasta jooksul ilmnenud kogu riigis, peamiselt töökohtades ja koolides.

TÖÖKOHAL

Paljud Ameerika Ühendriikide mustanahalised peavad oma loomulike juuste väljapanekul töökohal silmitsi seisma tõkete või otsustega. Looduslikud soengud on olnud pikka aega mustanahaliste inimeste ja nende juuste kohta sügavalt juurdunud stereotüüpide sihtmärgiks - peamiselt, et mustad juuksed on ebapuhas, ebaprofessionaalne või räpane. Eriti mustanahaliste naiste jaoks, kes soovivad töökohal läbi lüüa, sunnivad need stereotüübid neid sageli võtma kulukaid, aeganõudvaid ja karmid meetmed kohandada oma juukseid valitseva valge kultuuriga . Nagu öeldakse CROWN Act'is, oli professionaalsus ja on siiani tihedalt seotud Euroopa tunnuste ja maneeridega, mis tähendab, et need, kes loomulikult ei kuulu eurotsentriliste normide alla, peavad oma välimust muutma mõnikord drastiliselt ja jäädavalt, et neid professionaalseks pidada.

Võtke näiteks järgmised juhtumid:

  • 2010. aastal pakuti Chastity Jonesile klienditeenindaja ametikohta Katastroofi lahendamise lahendused . Saanud teada, et Jonesil on rastapatsid, ütles üks juht talle, et ta peab rastad ära lõikama. Ta keeldus ja Catastrophe Management Solutions võttis tööpakkumise tagasi. 2016. aastal jõudis üheteistkümnes ringkonnakohus järeldusele, et see ei rikkunud 1964. aasta kodanikuõiguste seaduse VII jaotis , mis keelab rassilise diskrimineerimise töökohal.
  • 2018. aastal Brittany Noble Jones, endine Mississippi uudisteankur väidetav et tema otsus kanda loomulikku soengut oli vallandamise tegur.
  • 2018. aastal oli Ariel Mack vallandati töölt LA Fitnessis juuste pärast. Juhendaja ütles talle, et tema afro ei vasta ettevõtte standarditele.

Juuste diskrimineerimine on püsiv ja levinud probleem, mida mustanahalised töökohal kogevad. Esimene samm muutuste poole on teadlikkus nende probleemide olemasolust. Mitmekesisuse ja kaasatuse koolitus töökohal võiks aidata tõsta teadlikkust ja võib-olla muuta rohkem inimesi loomulike juukseviisidega tööl mugavaks.

KOOLIS

Juuste diskrimineerimine toimub mitte ainult töökohal, vaid ka koolides. Paljudes USA koolipiirkondades on väga ranged juuksepoliitikad, mis on mustade soengute ja tekstuuridega ebavõrdselt suunatud.

Nagu ilmneb järgmistel juhtudel:

  • 2017. aastal pidid Massachusettsis kaksikõed Mya ja Deana Cook kandma aresti, kui kooli ametnikud otsustasid, et nende punutised rikkusid koolipoliitikat .
  • 2018. aasta augustis oli Floridas Book’s Christian Academy 6-aastane üliõpilane Clinton Stanley Jr. saatis koolist koju oma juuste tõttu . Lapse isale öeldi, et kooli käsiraamatus on öeldud, et poistel ei tohi rastapatsid olla.
  • 2018. aasta septembris teatasid Louisiana osariigis Terrytownis asuva Kristuse kuninga põhikooli ametnikud ühele oma õpilastest, Faith Fennidyle, et teda hakatakse koolist välja visatud, sest tema pikendused (punutised) olid nende koolikoodeksi kohaselt vastuvõetamatud.
  • 2018. aasta detsembris pandi New Jersey mustanahaline teismeline Andrew Johnson avalikult avalikkuse ette lõikas ta rastapatsid valge kohtuniku poolt, et jätkata oma kooli maadlusmatšil osalemist.
  • 2020. aasta jaanuaris oli Texases Mont Belvieus Barbers Hilli keskkoolis 18-aastane DeAndre Arnold. rastapatside tõttu koolist peatatud hakkas ta kasvama seitsmendas klassis samas koolipiirkonnas. Ta seisis silmitsi võimaliku keskkooli lõpetamise ja lõpetamise puudumisega.

Ühelgi õpilasel ei tohiks lasta end oma juuste tõttu koolis ebamugavalt tunda või diskrimineerida. Kuid see ei puuduta ainult juukseid. See on seotud valikuvõimalustega ning õpilaste ja töötajate volitustega olla töökohal ja koolis kultuursed.

UHKUSTAMINE mustuse ja afropentriliste omaduste üle

Võib-olla on kibekiire, et tuleb vastu võtta seadusandlus, et kaitsta ennekõike meie tresse ja kultuuri. On äärmiselt oluline, et tunneksime end enesekindlalt ja ilus meie enda nahas . Õnneks toimub mustanahaliste ja afrotsentriliste tunnuste ümber pidev taaselustamine, mis jätkab hoogu ja normaliseerub.


mul tuli menstruatsioon varakult

Võtke juuste loomulik liikumine - julgustades Aafrika päritolu naisi ja mehi hoidma oma loomulikke afrotekstuuriga juukseid -, mis on paljude mustanahaliste arvamused nihutanud püüdest sobituda eurotsentrilisse iluvormi tänapäevaste kinkide, rullide, lokkide ja aafrode tähistamisele lahti ütlema. Aeglaselt, kuid kindlasti näeme ühiskonna diskrimineeriva poliitika ja ilu määratlemise muutumist peavoolus. Alates seadusandlusest nagu CROWN Act kuni Oscari auhinnatud animafilmini, Juuste armastus ja Solange'i musta tüdruku hümn, Ärge puudutage minu juukseid , Mustad naised ja mehed eemaldavad meie metafoorsed tignonid ja võtavad avalikult vastu meie loomulikud juuksed ja soengud.